○職場環境
・アルバイト、契約社員、正社員、全ての人に雇用保険の適用、健康診断受診を行っています。
・毎月１回安全パトロールを実施し、安全衛生の向上に努めています。
・毎週水曜日をノー残業デーと定め、リフレッシュができる環境作りを行っています。
・各個人に必要な資格取得の支援を行い、より高い経験を積める環境整備を行っています。
・男女の育休取得に実績有り。
・女性社員の雇用促進に力を入れており、女性社員数が増えています。
・全現場で男性用、女性用トイレの分離設置を推奨しています。
○社会貢献活動
・地元中学生に職場体験学習や学生にインターンシップなど、教育から仕事への移行を促す機会を提供しています。
○雇用環境
・１０代～７０代の幅広い年齢層の雇用促進を行っています。
○地域貢献活動
・地域活動への積極的な参加として、年間５回、地域の清掃活動を実施しております。
・近隣学校でのイベント開催時、仮設資材提供を行っています。